新人研修サポート体制｜株式会社H&Rコーポレーション採用サイト

充実した新人研修カリキュラムで、皆さんの入社後の成長を一貫してサポート!!

新卒社員、キャリア（中途）採用者、パート・アルバイト採用者と各対象に幅広い研修ラインナップを用意しています。入社して3日間、短期間で集中して学べるカリキュラムを構成しており、社会人としての知識やマナー・心構えなど基本的なスキルが習得できます。

入社後、3日間で新人研修を実施いたします。
株式会社H&Rコーポレーションを知る事から始まり、社会人としての心構え、ビジネスマナーなど、社会人として知っておくべきことを身につける研修を行います。

新人研修終了後、配属先で、年6回、店舗マナー研修を実施いたします。
株式会社H&Rコーポレーションが運営している飲食店舗、各種施設にて学んで頂きます。お辞儀、お客様のご案内、電話応対、商品知識など運営に関する様々な事を知って頂きます。

研修内容: ・飲食店舗での研修; ・身だしなみ・お辞儀の仕方; ・お客様のご案内方法・商品のお勧め方法; ・商品知識・レジの扱い; ・電話応対・クレーム対応

新人社員研修が終了後、配属先で、個々人の習熟度合いに合せて、４～12週間をかけてOJT研修を実施いたします。
実践力を養うため本社・飲食店舗・各種施設にて、経験に富んだ所属上長（OJT担当者）から指導を受けます。新入社員の個々に立てられたOJT実施計画に基づいて研修を進めていきます。