研修制度

Training

多様な研修制度で、入社後も継続的な成長をサポート

新卒社員、キャリア（中途）採用者、パート・アルバイト採用者など、立場や経験に応じた幅広い研修プログラムを用意しています。  入社時には、社会人としての基礎知識やマナーを身につける初期研修を実施し、その後も業務スキル向上やキャリアアップのための各種研修を継続的に行っています。

TRAINING

約３日間

入社後、3日間で新人研修を実施いたします。

株式会社H&Rコーポレーションを知る事から始まり、社会人としての心構え、ビジネスマナーなど、社会人として知っておくべきことを身につける研修を行います。

EXTERNAL TRAINING

年6回の実施

新人研修終了後、配属先で年6回、店舗マナー研修を実施いたします。

株式会社H&Rコーポレーションが運営している飲食店舗、各種施設にて学んで頂きます。お辞儀、お客様のご案内、電話応対、商品知識など運営に関する様々な事を知って頂きます。

OJT TRAINING

約３日間

新人社員研修が終了後、配属先で、個々人の習熟度合いに合せて、４～12週間をかけてOJT研修を実施いたします。

実践力を養うため本社・飲食店舗・各種施設にて、経験に富んだ所属上長（OJT担当者）から指導を受けます。新入社員の個々に立てられたOJT実施計画に基づいて研修を進めていきます。

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